做好“两后生”转移就业工作，培育墨江新兴发展力量

做好“两后生”转移就业工作，培育墨江

新兴发展力量

为进一步贯彻落实巩固拓展脱贫攻坚推进乡村振兴的决策部署，加强落实墨江县“两后生”转移就业培训工作，在墨江县委、县政府的领导下，墨江县人社局通过积极组织开展职业技能培训和推荐就业岗位来提高“两后生”就业技能和劳动力转移就业率，实现就业增收。

1月10日，墨江县人社局联合禾光人力资源有限公司进行了“两后生”外出务工座谈会，将3名“两后生”输送至杭州务工。在座谈会上，相关工作人员给这3名“两后生”讲解了外出务工政策及务工岗位，说明了在外务工需要注意的事项，提出了相关要求并寄予了期望。

2021年墨江县共排查核实“两后生”293人，墨江县结合“两后生”信息核查，通过发放培训告知书、就业岗位推荐书等方式，同步开展培训意愿调查、就业岗位推荐工作。目前已实现就业188人，针对105名未就业人群已完成就业技能培训，岗位推荐率和培训率均达到100%。

下一步，墨江人社局将持续加强“两后生”推荐就业岗位，继续鼓励更多“两后生”外出务工，学习知识本领，发展成为墨江未来的新兴力量。

（墨江县人力资源和社会保障局 ）