组织生活会“靶向”发力 为“十五五”开局增强创新动能

——普洱市科技局党总支及所属党支部召开2025年度组织生活会和民主评议党员

近日，普洱市科技局党总支及所属机关党支部、事业党支部、离退休干部（人员）党支部紧扣年度组织生活会主题，先后召开2025年度组织生活会和民主评议党员。会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”为主线，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，通过严肃认真的党内政治生活，查摆科技工作短板、剖析思想作风根源、明确整改攻坚方向，为推动“十五五”科技创新工作开好局、起好步注入强劲创新驱动力。

深学细悟，打牢思想根基

会前，局党总支统筹各党支部制定详细工作方案，采取“个人自学+集中学习研讨”相结合的方式，组织全体党员深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于科技创新的重要论述以及考察云南重要讲话精神，专题学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》和中央八项规定及其实施细则精神。围绕“深入学习贯彻习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神和关于树立和践行正确政绩观的重要论述”主题开展专题研讨，牢固树立科技为民的理念。累计组织集中学习4场次，开展谈心谈话50余人次，征集意见建议20余条，为开好组织生活会奠定了坚实的思想基础。

对标检视，找准问题症结

会上，各党支部书记通报会前准备情况和上年度查摆问题整改落实情况，并代表支委班子作对照检查，聚焦理论学习深度不足、组织生活质量不高、党员教育管理“宽松软”、服务科研一线不精准、形式主义官僚主义仍有表现等突出问题，深入剖析根源、主动认领问题。全体党员结合科技管理、项目评审、经费监管、成果转化等岗位职责，逐一开展个人对照检查，从思想认识、党性修养、宗旨意识、能力本领、纪律意识等方面深挖问题症结。机关党支部深入检视政策落地“最后一公里”堵点，事业党支部重点查摆科研项目服务“中梗阻”现象，离退休支部围绕“离岗不离党、退休不褪色”开展对照反思，做到见人见事见思想、见筋见骨见担当。

红脸出汗，用好批评武器

批评和自我批评环节，局领导班子成员以普通党员身份带头揭短亮丑，主动接受支部党员批评。党员之间摒弃“老好人”思想，直截了当点问题、提意见，累计提出批评意见200余条，内容涉及“学习新知识新技术的紧迫感不足”“科技项目跟踪问效不够紧”“服务企业创新主动性不强”等具体表现，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评程序，评出优秀党员16名，合格党员35名，无不合格党员，实现了以评促改、以评促优。

闭环整改，赋能开局起步

会后，局党总支建立“问题清单—整改台账—销号管理—定期回看”闭环机制。各党支部和全体党员对照查摆出的问题和相互批评意见，制定整改措施100余条，明确责任人和完成时限，确保条条有回应、件件有着落。整改重点聚焦科技计划项目“重立项轻监管”、企业创新需求响应慢等痛点难点，将组织生活会成果转化为优化科技创新服务的具体举措，以优良作风为“十五五”科技创新工作开好局提供坚强组织保障。

持续深化，推动常态长效

下一步，普洱市科技局党总支将持续深化组织生活会成果运用，建立健全“党性体检—问题整改—能力提升”长效机制，推动党建与科技创新深度融合，引导全体党员干部在“十五五”新征程上勇当科技自立自强的排头兵，以高质量党建引领科技事业高质量发展。

（普洱市科技发展研究中心  普会文）

普洱市组织参加2026年度省科技奖励培训

为做好2026年度云南省科学技术奖提名工作，近日，普洱市科技局积极组织辖区内科研院所、医疗机构、有关企业及公路管养单位的科技人员，以集中、分散相结合的方式，通过腾讯会议线上参加省科技厅举办的2026年度云南省科技奖励工作培训会议。

培训会上，省科技厅围绕提名政策、系统操作、申报书填写等内容进行系统讲解，并结合往年案例，手把手教学申报书填写规范与技巧。整场培训突出实操、精准破解申报难点，有效提升了参训人员的申报实战能力，对做好2026年度省科技奖励申报工作具有重要指导意义。

近年来，市科技局高度重视科技奖励的组织开展，全市工作成效稳步增长，累计获云南省科学技术奖励17项。其中，主持完成科学技术进步奖二等奖1项、三等奖3项，自然科学奖三等奖2项；参与完成技术发明奖一等奖1项、科技进步奖特等奖3项、一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项，充分展现了普洱市科技创新实力的持续提升。下一步，市科技局将持续做好省科学技术奖提名服务指导工作，积极对接上级部门，推动更多优秀科技成果参与省级科技奖励评选，助力全市科技创新工作再上新台阶。

（普洱市科技局外专科 谢国湘）

《普洱科技动态》编辑部 E-mail：puerkjdt@163.com