依托“互联网+”，创新就业服务模式

依托“互联网+”，创新就业服务模式

为切实拓宽澜沧县城乡劳动者的就业渠道，进一步创新服务模式，增强供需精准度，澜沧县人社局充分发挥了“互联网+就业”的优势，通过“直播带岗”、微信送岗等方式，多措并举为企业招人、为群众谋岗。

依托“互联网+”提升帮扶精准度。澜沧县人社局在全县通过建立的企业微信联系群，定期收集企业用工需求；同时，加强同上海市、浙江省、福建省人社部门和人力资源公司对接，收集“长三角”、“珠三角”等省外企业招聘信息，在建立岗位信息库的基础上，充分利用互联网优势，通过“澜沧人社”微信公众号、就业工作群、劳务经纪人工作群等网络渠道广泛推送岗位信息，并按照“人岗相适”的原则进行有针对性的岗位推荐，不断提升就业帮扶精准度。

坚持党建引航，探索“直播带岗”。澜沧县人社局坚持党建引领抓牢、抓实就业创业工作，着力打造“暖心人社”党建品牌，致力于为求职者提供全方位、多样化的就业机会，通过不断探索，创新开展“网络直播推介+线上平台互动”的“直播带岗”线上活动，精准搭建企业和广大求职者的双向交流平台，打破了时空限制，为求职者提供职业指导、政策讲解、岗位推介等全方位服务，实现人力资源的精准匹配对接。

“屏对屏”畅聊，服务群众“零距离”，在微信视频号、抖音、快手等平台开展“直播带岗”，主播与人力资源公司、企业代表一起分析近期就业形势、解读相关就业政策，利用图片、视频等方式直观地为观众讲解招聘企业的工作环境、岗位要求、薪资待遇等信息，时时对直播间观众所提出问题进行一一解答，实现了企业和求职者“屏对屏”畅聊、“零距离”沟通，求职者也可通过热线电话、直播留言互动、线上报名等方式，足不出户就能轻松了解省内外各企业招聘信息并进行报名。今年以来，共开展3期“直播带岗”活动，在线观看人数共计8000人次，采取问答互动的形式向劳动者推荐了省内外19家用工企业涉及岗位3210个。

接下来，澜沧县人社局将充分利用互联网，继续组织“直播带岗”、微信送岗等创新活动，广开就业门路，为有意愿、有能力的劳动者创造更多公平的就业机会，努力促进城乡劳动者转移就业“提质增效”，助推乡村振兴发展。