新模式促就业 宁洱人社“云双选会”网络招聘会顺利举行

就业工作是一项事关人民群众基本利益的系统性、综合性、服务性工作，就业稳定既是保障社会和谐的基石，又是民生安定的“定心丸”，也始终是就业工作的重点。在当前疫情形势仍十分严峻的情况下，原有的就业沟通模式受到客观阻碍，要持续稳定推进就业保稳重要工作则需要打破旧制、走出新路。在保持原有的线下就业平台顺畅开展的同时，宁洱人社借助科技力量，以网络为媒介，和上海宝武集团人力资源部一同主办开展了一场别开生面的云双选会。

2021年11月12日，上海宝武集团旗下的4家子公司与宁洱籍应届毕业生相隔千万里，通过一根网线同聚一堂。4家子公司分别是宝武碳业科技股份有限公司、上海宝钢包装股份有限公司、欧冶链金再生资源有限公司、宝钢资源（国际）有限公司，共提供岗位约百余个，宁洱籍毕业生只需通过网络平台加入会议即可跟招聘企业直接沟通，任何有关问题都可以及时得到解答。在会上，4家企业对各企业的发展历程、企业文化、主营业务、岗位需求及薪酬福利进行了全面介绍；在互动问答环节，三十余位参会毕业生向企业进行了专业要求、英语等级水平、公司情况、招聘人数等多方面问题的咨询，四家公司依次进行了详细解答。“云双选会”后，达成意向的学子和企业将进一步沟通，完成有关程序，最终确定劳动关系。

新时代需要新模式。云上双选的模式不仅适应疫情背景下的防控需要，还契合了网络平台对当代年轻人的天然吸引力，给毕业生就业增加崭新渠道、打破空间限制，也给保障就业稳定提供了新的思路。