普洱市景东县：以党建引领 聚焦易地搬迁 促稳定就业

景东县人社局在易地扶贫搬迁的后续管理服务工作中，充分发挥党组织的核心领导作用，紧紧围绕“搬得进、稳得住、能致富”的目标，全面扎实做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，助力搬迁群众快步融入城市生活，提升搬迁群众的归属感、获得感和幸福感。

以党建引领，摸清底子打基础。景东县人社局积极与搬迁安置点党组织做好沟通协调，组成调查组挨家挨户进行实地调查，通过与搬迁群众谈心，了解家庭成员文化程度、劳动力结构、健康状况、就业意愿、培训意愿、经济来源等，通过宣传讲解就业扶贫政策，让搬迁群众了解就业途径，引导搬迁群众积极参与就业扶贫，努力做到户情民情、期盼愿望、问题困难“三清楚”，确保不漏一户、不错一人。景东县人社局和搬迁安置点党组织建立了搬迁群众就业状况动态监控机制，明确专人负责对接、核实，易地扶贫搬迁点针对每栋楼，明确一名楼栋长，对搬迁群众务工状况进行动态监控，每月汇总一次，以确保各项帮扶措施不出纰漏。

以党建引领，搞好培训强技能帮扶。为了让搬迁群众掌握劳动技能，景东县人社局与搬迁安置点党组织建立帮扶培训工作机制，面向搬迁群众采取“下沉式”培训，将技能培训班办到易地搬迁集中居住点。结合搬迁群众培训意愿、希望学习的技能和当地用工需求，举办烹饪烹调、家政服务、育婴员、砌筑工等专业培训班。培训采取理论与实践相结合，短期与长期相结合的方式，搬迁群众可以根据自身需求选择培训类型，力争每人掌握1—2项就业技能，提升自我发展能力。为了保障培训效果，景东县人社局对整个培训教学过程进行监管，提高培训质量，加强考核评定，实现对培训机构的动态管理。在开展技能培训的同时，实行送岗上门，主动联系用工企业在培训教室内与贫困劳动力进行用工对接，使大部分人在培训结束之际实现了就业，真正实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目的。

以党建引领，做好公益性岗位兜底安置。景东县人社局积极协调搬迁安置点党组织，开发公益性岗保洁员位40个。在开发公益性岗位的同时，强化人员管理，建立健全公益性岗位乡管县审的动态管理机制，做到实名登记、动态管理、精准扶持，确保岗位和资金真正用在就业困难人员身上。

以党建引领，拓宽就业渠道实现转移就业。景东县人社局依托搬迁点党员活动中心，设立就业用工服务点和用工宣传专栏，及时发布招聘信息，并通过“景东人社”公众号、微信群等媒体等平台不定期发布县域或省内外招聘用工信息，免费提供职业介绍，引导搬迁群众因地制宜，就近就地务工，逐步形成“一人就业、脱贫一户，多人就业，带动一方”的良好格局。景东县人社局把企业、用工单位招工、招聘会举办到搬迁点，先后在文黑易地扶贫搬迁点举办专场招聘会5次，45名搬迁群众与13家用工单位达成用工意向，签订用工协议，实现就近就地就业。

（景东县人力资源和社会保障局）