孟连县：圆满完成第五次农村劳动力转移就业“百日行动”工作

  为深入贯彻落实党中央、国务院、省、市关于“稳就业”“保就业”决策部署，统筹推进全县常态化疫情防控与农村劳动力转移就业工作，围绕全年“农村劳动力转移就业规模不少于2020年总量、省外转移就业人数不少于2020年总量、脱贫劳动力转移就业不少于2020年总量”的“三个不少于”目标任务，孟连县人力资源和社会保障局利用岁末年初农村劳动力集中返乡过节的时机，多措并举，深入开展“大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送”活动，推动全县农村劳动力更充分更高质量就业，巩固脱贫攻坚成果。

  一是强化组织领导。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的思路，广泛动员劳务经纪人、村级劳务合作社、人力资源中介机构和用工企业参与有组织转移就业，为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台，建立“定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务”的项目化推进方式，提升组织化输出率。为进一步加强工作落实，实行县就业中心工作人员包片联系工作责任制指导包片联系乡（镇）的各项就业工作，跟踪、督促完成各项目标任务，协调解决各乡（镇）在工作开展中出现的困难问题。全面推进“百日行动”各项工作顺利开展，确保各项工作落到实处。

  二是强化思想认识。充分领会就业是民生之本，是社会稳定之基，是人民群众财富之源的重要性。稳就业、保就业是“六稳六保”之首。同时认识到转移就业是一项系统工程，涉及群体多，社会关注度高，扎实做好就业工作才能进一步增加群众收入、改善生活水平、巩固脱贫成果，才能进一步提高群众的获得感、幸福感，也是当前助力脱贫攻坚同乡村振兴工作有效衔接的重要举措。

  三是创新宣传方式。线上依托新媒体、互联网、网络APP等渠道广泛发布招聘信息并要求乡（镇）、村、组领导干部积极转发至微信群、朋友圈；线下工作人员深入农户，积极动员，发放宣传手册，同百姓做面对面交流、宣传，将岗位推送至家门口、人民群众手中，营造浓厚的务工氛围。期间共开展招聘会22场，进企业16家，提供岗位10020个，通过包车、包机等方式有组织输出至省外转移就业205人。

  四是发挥“传帮带”效应。充分运用“以老带新”模式，普洱市孟连县芒信镇芒卡村岩龙，从大山走出去的一名普普通通的农民工，勤劳苦学，务实肯干，成了中乔体育股份有限公司一名优秀员工，2020年荣获全国优秀农民工荣誉称号。转移就业“百日行动”期间岩龙携同乔丹体育股份有限公司人事经理回到家乡开展招聘活动，向大家介绍了他在外的务工经历、从“新手”变“老手”的蜕变过程，同时具体介绍了晋江市乔丹体育股份有限公司相关情况及本次招聘需求，吸引了广大务工朋友们前来旁听了解，直接或间接带动了100多名农村务工人员解决就业问题。

孟连县人力资源和社会保障局