普洱联通运营公司

招聘公告

普洱联通运营公司根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘以下人员。

一、招聘岗位及数量

二、岗位职责、资格条件及招聘范围

（一）、财务会计

1、岗位职责：（1）申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；（2）现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；（3）协助财会文件的准备、归档和保管；（4）固定资产和低值易耗品的登记和管理；（5）负责与银行、税务等部门的对外联络；（6）人员工资核算，凭证装订工作 ；（7）完成领导安排的其他日常事务性工作。

2、任职资格：（1）财务管理，会计等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证或以上会计证书；（2）财务工作经验两年以上，能独立做账，对金蝶K3软件能实际操作及有预算经验者优先；（3）熟练应用财务及Office办公软件，能独立制作PPT进行财务分析者优先；（4）具有较强的学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；（5）具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

3、招聘范围：主要面向具备会计从业资格证及以上会计职称、能独立从事会计事务的从业人员。

（二）无线网络维护优化主办

岗位职责：（1）无线网络的日常维护及优化作业计划制订及实施管理。（2） 无线网络的日常故障处理及配合，用户感知指标管控。（3） 无线网投诉分析及客户需求响应日常工作。（4）无线网络优化及改造方案实施。（5）网络测试及分析，优化方案实施及效果验证。（6）无线网工程验收。

（三）传输建设主办

岗位职责：（1）传输建设方案的制订及审核。（2）传输建设实施计划制定及工程进度管控。（3）传输工程验收管理和档案管理。（4）传输工程物资管理。

（四）市场部互联网中心办事员

岗位职责：（1）公众直销互联网团队建设；（2）达成公众互联网收入目标；（3）能推进带领团队推进业务拓展；（4）公众互联网中心工作开展统筹。

（五）澜沧分公司集客经理

岗位职责：（1）政企客户管理与维续;(2)政企业务的拓展（专线业务、酒店业务、单位团体等）;(3)政企项目进度跟踪;(4)政企信息收集、报送及业务流程的发起。

（六）澜沧分公司建维经理

岗位职责：（1）维护人员管理及维护工作计划安排；（2）维护指标的管控；（3）工程项目的跟踪与落实；（4）网运成本的管控；（5）其他相关建维工作。

（七）澜沧分公司渠道经理

岗位职责：（1）渠道扩建与管理工作；（2）业务发展；（3）用户维系工作；（4）其他相关渠道经理工作。

（八）孟连分公司渠道经理

岗位职责：（1）负责境外渠道发展及业务支撑；（2）负责境外渠道的建设与维系；（3）负责境外市场的运营及掌控；（4）负责公司业务及政策的传达、布置与实施；（5）负责公司交办的临时性任务。

（九）墨江分公司营业员

岗位职责：（1）负责营业厅的日常客户接待；（2）负责公司业务及政策的宣传与实施；（3）负责公司业务发展，用户维系工作；（4）负责公司交办的临时性任务。

三、招聘程序

招聘程序为：公开报名、资格审查、竞职通知、笔试、面试、研究聘用、入职体检及政审。

1.公开报名（1）采用邮件投递方式报名:符合条件的报名人员须填写《中国联通运营公司应聘报名表》（以下简称“报名表”），按照报名表格式、内容要求，认真准确地填写报名表有关内容，并在附上本人近期免冠电子照片、身份证复印件一份、学历学位证书复印件一份，发送到普洱联通运营公司。报名邮箱（2240200799@qq.com）。参与招聘的人员应在报名邮件主题上注明：姓名＋应聘岗位＋联系方式。(2)现场报名:请应聘者携带学历学位证书、身份证等原件及其复印件、个人简历直接到公司综合人力部办公室报名（思茅区明礼巷7号联通大厦五楼综合人力部）。

2.资格审查:报名截止后，根据资格条件和应聘者提交的材料，公司将按照招聘条件及一定的筛选程序，进行资格初审查，审查通过者方可参加笔试，面试。资格审查贯穿招聘工作始终，如有弄虚作假，随时取消资格。

3.竞职通知:经公司综合人力部审核后，以电话、短信或电子邮件形式向应聘者发出。

4.笔试:主要对应聘者政治、法律、职业道德、专业理论知识的综合水平进行测试，具体时间另行通知。

5.面试：面试时，应聘者应提交报名时要求的相关材料原件。由公司组织相关专业人员对应聘者进行面试测评。

6.研究聘用

公司将严格按照民主、公开、竞争、择优的原则综合考虑应聘者基本情况，研究确定聘用人选。聘用总成绩由笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）组成。所聘人员，根据实际工作需要，在普洱联通运营公司和其它重要子公司调配使用。

在招聘过程中，经资格审查，各岗位符合条件人数未能达到要求比例1:3，招聘工作可以减少招聘名额，或终止。

7.其他

拟聘人员入职需提交的材料：（1）县级或二级以上医院出具的体检报告。（2）无违法违纪证明。

四、薪酬待遇

根据公司现行薪酬管理制度和所聘职务（职级）确定薪资；合同制员工转正后月收入约3000-5000元，合同期内享受五险一金保障。非合同制员工转正后月收入约2500-4000元，合同期内享受五险保障。

五、报名须知

1.报名时间：2018年8月10日至2018年8月17日。（视报名情况可适当延长报名时间）。

2.报名方式：现场报名、招聘平台、电子邮件、信件邮寄等均可。

3.应聘者应实填写《中国联通运营公司招聘报名表》，并提供身份证、学历学位、职称（职业/执业资格）等相关证件的复印件（面试时提交原件）。应聘者应对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

4.联系电话：王女士 15687998904  杨女士  15694687931 

电子邮箱：2240200799@qq.com

邮编：665000

地址：思茅区明礼巷7号联通大厦五楼综合人力部

附件：应聘报名表.doc

2018年8月13日