景东县人社局：推进就业扶贫 助力脱贫攻坚决战决胜

    景东县人社局通过采取“三措施”将促进贫困劳动力就业增收作为打赢脱贫攻坚“收官战”的重要内容，确保2020“准时交卷”。

   挂牌督战，优化指挥运行“新体系”。靶心不偏，瞄准工作重点。继续把就业扶贫工作摆在全年各项人社工作的首要位置，发挥就业在精准扶贫中的重要作用。标准不变，制定作战方案。制定了《景东彝族自治县人力资源和社会保障局关于印发脱贫攻坚挂牌作战工作方案的通知》，积极采取有效措施多渠道促进贫困劳动力实现就业、增加收入，确保动态实现“户户有就业”目标。力度不减，建立指挥机制。构建起“统一指挥、反应精准、协调有序、运转高效”的指挥机制和“网格化”的指挥构架，及时有效地指挥调度解决网格化排查出的各类问题，减少了问题“路上跑”的时间，有效防止“踢皮球”。

   分类施策，奏响稳定就业“交响曲”。为帮助受疫情影响暂时无法外出的贫困劳动力实现就业，全覆盖摸排并建立贫困劳动力就业服务需求台账，对贫困劳动力在就业方面存在的困难和需求形成分析报告，并每日一更新、每日一分析、每日一会商，因户因人精准帮扶，县内就近就业和县外转移就业并举满足贫困劳动力不同的就业需求。一是“一对一”推荐企业吸纳就业。通过开展企业用工大调查，建立用工需求台账，发布用工信息，筛选适合贫困劳动力就业的岗位，通过“一对一”的电话推荐和小规模供需见面会的模式，确保贫困劳动力就业需求与企业用工精准对接，有效提升人岗匹配率。目前已有1444人被本地企业吸纳实现稳定就业，其中贫困劳动力139人。 “多渠道”鼓励就近就地就业。按照“公司+农户（贫困户）”形式，大力发展产业，以产业带动就业、提高贫困劳动力收入。通过指导就业扶贫车间有序复产复工，依托茶叶、洋芋、咖啡、黑山羊等优势特色产业吸纳贫困劳动力就业。目前全县共有就业扶贫车间25个，已吸纳贫困劳动力200余人就近就地就业。三是“点对点”有组织劳务输送。通过与上海、杭州等大型企业合作，采取“家门口上车到厂门口下车”的方式，实现区域间人力资源流动、就业总量增加。目前已完成有组织劳务输送40批次，671人，其中包括贫困劳动力63人。

   保障兜底，筑起防止返贫“防火线”。建立返贫监测预警机制。以166个村4社区作为最基本的“作战点”，对受疫情影响的贫困劳动力和边缘户，全面监测收入、“两不愁三保障”、产业、就业等方面情况，防止返贫致贫。