普洱市公共就业和人才服务中心以目标为导向开展业务培训提升服务质效

普洱市公共就业和人才服务中心以目标为导向开展业务培训提升服务质效

为进一步加强全市就业业务经办能力建设，提升就业干部队伍综合素质。 2022年9月21日至22日，普洱市公共就业和人才服务中心组织举办2022年就业业务能力提升培训班，全市共38名业务人员参加培训。

一、以提升业务能力为导向，提高系统操作水平

针对全市失业保险业务系统操作能力有待提高的问题，专门邀请省级系统工程师到现场授课，全面系统讲解失业保险系统操作知识，与业务人员进行互动交流，解决平时业务上遇到的难点问题，达到“一次培训，全面提升”的效果。

二、以完善制度为导向，加强基金内控管理

围绕社会保险基金内控检查、制度建设、风险防控等重要内容，市人力资源和社会保障局基金监督科负责人结合失业保险基金、就业补助资金管理工作实际，深入浅出的讲授监督管理相关知识，让参训人员对基金监督、内控管理、风险防控有了全新的认识，深刻的理解。

三、以强化监督为导向，提高基金稽核能力

针对全市失业保险稽核起步较晚且稽核能力不强和就业补助资金监督管理水平有待提高的现实问题，邀请市社会保险中心稽核专业人员给予参训人员讲解了内外部稽核工作业务知识。并结合就业工作实际，对失业保险基金和就业补助资金“事前、事中、事后”监督管理进行讲解，提高了参训人员的风险意识和业务能力。

四、以防范风险为导向，加强廉政教育

结合社会保险基金安全警示教育月活动，把社保基金廉政教育作为培训重点之一，通过社会保险基金职务犯罪案例分析，重点查摆基金安全的风险点，开展廉政集体谈话，达到“以案示警、以案促改，以案促廉”，提高全体参训人员的风险意识、纪律意识和廉政意识，敬畏法律，恪尽职守，共同筑牢社保基金安全防线。

此次业务培训，进一步加强了全市就业系统干部队伍建设，提高了业务经办能力和管理水平，增强了遵纪守法的意识，对推动全市就业工作高质量发展和社保基金安全运行奠定了坚实基础。

                           普洱市公共就业和人才服务中心

                     2022年9月27日